Las firmas TIC reordenan la formación en el sector


El presidente del grupo resalta el buen momento de las TIC y la carencia de dificultades del sector ante la crisis económica.

El Cluster de Empresas de Tecnologías de la Información y la Comunicación del Principado de Asturias está trabajando desde marzo en un estudio a iniciativa del Servicio Público de Empleo para analizar la situación del sector, sus expectativas de proyección y la formación reglada con el fin de hacer coincidir la oferta de profesionales cualificados con las necesidades de especialización del mercado.

Según explicó el presidente del Cluster TIC, Alejandro Durán, en una entrevista concedida a Europa Press, el objetivo del estudio que se prevé acabado en el último trimestre de este año, es "adecuar el perfil de los profesionales con la actividad que desarrollan las empresas".

Una vez que se culmine el estudio en colaboración con los agentes implicados -Servicio de Empleo del Principado, Universidad, colegios profesionales, empresas y sindicatos– se pretende "iniciar en uno o dos años un desarrollo ordenado del sector para garantizar la calidad del empleo y la competitividad de las empresas asturianas de nuevas tecnologías", argumentó.

Dice que el sector tiene necesidad de recursos humanos con perfiles profesionales acordes con las demandas de las empresas, algo que por el momento está "desajustado y sin regulación, lo que dificulta la situación". "Hay que ordenar el sector en base a las necesidades de las empresas y la oferta de la Universidad", afirmó.

Por eso, Durán señala la necesidad de una "reordenación de los perfiles profesionales para que dentro de las empresas se asuma de forma óptima la necesidad de recursos humanos especializados".

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Por ello, animó a los jóvenes asturianos a encaminarse al sector TIC dado que a pesar de su crecimiento laboral, en los últimos años se está reduciendo la matricula en las ingenierías informáticas.

"Los jóvenes asturianos ya no tienen que irse a trabajar fuera para labrarse un buen futuro, hay oportunidades. El éxodo de profesionales ya no ocurre, es más, cada vez vuelve más personal altamente cualificado a Asturias en óptimas condiciones laborales y salariales", remarcó.

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